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"La comunicación es la fortaleza de los hombres y de sus instituciones"
- ¿Quiere saber por qué no ha logrado transmitir sus ideas con claridad?
- ¿Ha encontrado resistencia a la misión de su área o empresa?
- ¿Dedica mucho tiempo y esfuerzo en transmitir los conocimientos necesarios para el cumplimiento de las tareas de sus grupos de trabajo?
- ¿Desconoce las necesidades reales de sus clientes?
- ¿Se le dificulta el manejo de las relaciones públicas de su empresa?
- ¿Le gustaría conocer las estrategias para una comunicación eficaz dentro de las instituciones y hacia su público meta?
Le ofrecemos una propuesta que responderá éstas y otras preguntas, a través de las herramientas teórico-prácticas proporcionadas por la MAESTRÍA EN COMUNICACIÓN CORPORATIVA cuyo objetivo principal es formar profesionales con destrezas de comunicación destinadas a la empresa o las instituciones sociales; egresados con un alto nivel de control de las habilidades persuasivas, de creatividad y capacidad de innovación, como principales factores para ejercer un auténtico liderazgo en el desarrollo e implementación de estrategias comunicativas de la empresa regional, nacional e internacional.
El plan académico está enfocado a comprender el comportamiento humano y proporciona a los profesionistas las habilidades de persuasión, creatividad y capacidad de innovación, encaminados a mejorar las estrategias comunicativas de las empresas y las instituciones sociales para ejercer un auténtico liderazgo en el desarrollo e implementación de fórmulas organizacionales corporativas.
Al terminar el programa, el alumno podrá:
- Conocer las razones por las cuales es necesario saber los criterios y procedimientos de lo que debe comunicarse dentro y fuera de la organización.
- Encauzar el potencial creativo, para diagnosticar la imagen e identidad corporativa con el propósito de lograr la mejora empresarial.
- Obtener una visión comprensiva del producto comunicativo, en el comportamiento organizacional con el fin de tomar decisiones y establecer acciones en la implementación de procesos innovadores.
- Contemplar al ejecutivo como principal agente de la comunicación, desarrollar sus habilidades gerenciales, a través del ejercicio teórico práctico para que sea capaz de implementar estrategias directivas en la elaboración del modelo de organización.
- Considerar los problemas como áreas de oportunidad para el ejercicio creativo en la resolución de conflictos y la elaboración de políticas y valores institucionales de manera ética.
La Maestría en Comunicación Corporativa está dirigida a capacitar profesionales provenientes de cualquier área de especialización que busquen incursionar en la creatividad de resolución de problemas empresariales.
Se requiere personas interesadas en la actualización constante de los elementos de comunicación en las organizaciones y la aplicación de nuevas tecnologías empresariales con una actitud positiva, crítica e innovadora, comprometida sobretodo con la dignidad humana en la planeación estratégica de modelos de crecimiento que mejoren el nivel de vida de la sociedad y de sus integrantes.
El egresado de la Maestría en Comunicación Corporativa logrará:
- Desarrollar habilidades para diseñar e implementar en la empresa programas internos de comunicación, investigación de mercados, reconocimiento de los elementos que influyen en la comunicación interpersonal, grupal y colectiva además de distinguir la influencia ejercida por los intereses en la toma de decisiones de comunicación interna en la empresa.
- Proyectar y realizar programas para el manejo de los recursos humanos.
- Plantear y efectuar estrategias para el desarrollo de la imagen y la identidad corporativa.
- Ordenar y moldear los diferentes tipos de comunicación.
- Persuadir efectivamente a los públicos internos y externos en función de las necesidades empresariales o institucionales.
- Generar productos comunicativos eficientes en diferentes culturas y ambientes.
- Propiciar las buenas relaciones públicas con la prensa y las instituciones gubernamentales.
- Atender las necesidades comunicativas de la empresa en etapas de crisis.
- Evaluar las actividades de comunicación de los distintos espacios organizacionales y desarrollar estrategias comunicativas para mantener ambientes sanos y de crecimiento que mejoren el nivel de vida de la sociedad.
- Considerar los problemas como áreas de oportunidad para el ejercicio creativo en la realización de conflictos y la elaboración de políticas y valores institucionales basados en la ética.
| 1.- Actores de la comunicación corporativa |
9.- Persuasión |
2.- Administración organizacional |
10.- Relaciones públicas |
| 3.- Creatividad empresarial |
11.- Gestión de recursos humanos |
| 4.- Ética corporativa |
12.- Evaluación de la comunicación corporativa |
| 5.- Identidad corporativa |
13.- Medios corporativos integrados |
6.- Comunicación intercultural |
14.- Estrategias de comunicación corporativa |
| 7.- Manejo comunicacional en crisis |
15.- Políticas comunicativas ante el rediseño |
| 8.- Investigación de mercados internos |
16.- Desarrollo de proyecto social |
Cada asignatura la conforman entre 32 y 48 horas de clase presencial, distribuidas en viernes de 18:00 a 22:00 horas y sábados de 9:00 a 13:00 horas.
- Acta de nacimiento original y dos copias tamaño carta.
- Certificado de licenciatura original y dos copias tamaño carta por ambos lados ( si no está expedido pos la SEP o la UNAM, debe legalizarse en el Estado de origen).
- 6 fotografías tamaño credencial, blanco y negro no instantáneas, vestido formal, orejas y frente despejada).
- Dos copias de título y cédula, por ambos lados tamaño carta.
- Llenar solicitud de ingreso en la oficina de la Coordinación de la Maestría (Atención con Silvia Zuhaila Zapata Carrillo). Campus de la Universidad del Mayab, Mérida, Yuc.
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